hth 登录:2017年教师退休薪酬新规则及教师薪酬标准出炉
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2015年指定推迟退休计划---》2016年上报中心赞同并揭露征求意见---》2017年发布计划---》2022年最在施行时刻
由此看出，推迟退休计划影响较大的是70后和80后，依据人社部计划将实施“渐进式”推迟退休：每年延伸几个月退休年龄，知道通过适当长时刻到达新拟定的法定退休年龄。
缴费薪酬均匀指数是指某员工在整个缴费年限或其间接连核算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费薪酬与相对应年份的员工均匀薪资之比的和，除以整个缴费年限或接连核算的若干缴费年限后的数值。假如以1为参照，其数值大于1，阐明员工核算缴费年限的缴费薪酬高于对应年限的员工均匀薪资，其数值1，则相反。
指数化月均匀薪资是指员工缴费薪酬均匀指数与员工退休上年度员工月均匀薪资的乘积。该目标反映员工在整个缴费年限或接连核算的若干缴费年限中的缴费薪酬中等水准，是核算过度性养老金的重要目标。
月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 根本养老金的核算公式如下：
根本养老金=根底养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市员工月均匀薪资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月均匀缴费薪酬×1997年底前缴费年限×1.4%。
教师薪酬上调最新方针一直是教师重视的焦点，关于根本保障的薪酬问题，日前，人社部副部长胡晓义表明，国务院现已下发了调整公务员根本薪酬、事业单位人员根本薪酬、机关事业单位离退休人员费的三个计划。详细来看，本次机关事业单位人员根本薪酬普涨，重点是向底层歪斜。像公务员中开始级其他办事员，根本薪酬标准提至1320元；事业单位中开始级其他工人、专业方面技术人员、管理人员，根本薪酬标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护理的根本薪酬标准进步10%。此外，不同级其他机关事业单位人员的退休费也都有进步。
全国人大代表、湖北省人大副主任、华中师范大学教授周洪宇泄漏，本年他向两会提交了关于“树立独立的教育公务员准则”的方案，主张将教师归入公务员系统。
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨薪酬后卡发5195，本年发上一年的13月薪酬6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费现已随薪酬打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，作业第五年，12级薪酬3720，绩效一万一左右一年，十三个月只要根本薪酬两千，其他全无。
3、安徽：安徽乡村教师，中学二级教师，作业五年，每月打卡薪酬1895元，住宅公积金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包含什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，乡村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：查询显现，受访者月薪均匀数为5198元。100%的受访者有五险一金，根底社保福利掩盖齐备。
8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高档，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，薪酬为每月3500元，实发薪酬，假如在市内租房子住，日子是挺困难的。真话。
10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，一般高中，作业十三年，中学高档未实现，拿中一薪酬，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位薪酬+薪级薪酬+住宅补助+医疗补助+月绩效总共3328元。
班主任误餐补助440，班主任月补助300，周六值勤300，补课费财务发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。
年底绩效薪酬班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅行费4000元，上一年暑假补绩效发了13000，不知道本年有没有，平常期中期末考试有一点奖赏，高三四次调考奖金2000元，但要和成果挂钩，其他年节有些小福利，不多，参阅武汉新房均价12000。
11、湖南：湖南一少数民族高山区域（1800米）间隔县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月薪酬：打卡1800左右+180元每月高寒补助（其他城镇没有）+360元每月人才补助。绩效薪酬：5000元左右每年。其他：节假日禁绝发补助，全年只要教师节校园食堂聚餐。
12、河南：河南的一个老教师，教龄现已35年了，一级教师，现在月薪酬加绩效才领到2800多元。
13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，薪酬12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（校园的钱发），班主任补助160，高三教师养分费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期一般教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大约翻倍，由于周末补2天。校园福利：无!常常扣税，一年下来要扣200左右的税。
14、北京：正常收入每月不超越5000，班主任有班主任费可是也就23百元每月，高档教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，薪酬6k，补发薪酬大约一年2万多不到3万。
15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖赏2000，13月薪酬。
17、山西：山西一个市，作业十年，薪酬2200左右徜徉，绩效一年5000左右徜徉，无福利，自习白上。
18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，其他没有。
19、宁夏：根本薪酬、工龄薪酬、偏僻山区补助、绩效薪酬，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能薪酬。
20、陕西：中学（初中），陕西渭南市城镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日春节无任何补助。
21、甘肃：高中教师，甘肃，城镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效薪酬一年只要1400。
22、四川：四川乡村乡间教师，教龄两年，卡发薪酬2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱（但每年会去聚餐玩耍一次）。会发一些过节礼物：油，生果、纸巾、米什么的。
23、云南：昆明，高中三年，薪酬2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平常班主任福利500每月过节至少1000。
24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
25、西藏：初中教师，西藏林芝区域，教龄6年，薪酬开始3400，调整两次3900到手薪酬，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨薪酬，涨了估量五千五六的姿态。
26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任补助2500，上一年有物价补助一万，本年不知道有没，节假日全年加起来不超越2000福利。上一年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金挨近五万吧。
27、辽宁：沈阳，小一，作业七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡薪酬2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
29、黑龙江：黑龙江县城小学，作业31年小学高档，卡发3114（年底一同扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效薪酬，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月薪酬（13年和14年按全额给的，曾经发薪酬的前三项）。